Ein guter Ort um zu wachsen

Als grundsolider Arbeitgeber setzen wir uns für sichere Arbeitsplätze und ein inspirierendes Arbeitsumfeld ein, in dem unsere Mitarbeiter ihre Karriere vorantreiben können. Unsere Beschäftigten können sich auf dynamische, unterstützende Teams und eine langfristige Vision und Strategie für die Zukunft freuen. Unsere Unternehmenskultur beruht auf der Tradition eines Familienunternehmens und unserer unternehmerischen Denkweise als Motor unseres anhaltenden Erfolgs. Wir legen Wert auf starke und loyale Partnerschaften mit Unternehmen, Aktionären und den Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten.

Eine enge Vernetzung über Regionen und Niederlassungen in Nord- und Westeuropa hinweg macht uns zu einer in sich geschlossenen Gruppe. 

Wir kennen die Bedeutung eines motivierenden Arbeitsumfelds und wissen, dass starke, inspirierende Teams immer am Anfang stehen. Wir stellen uns den Herausforderungen gemeinsam und feiern unsere Erfolge. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Leistungen.

Unsere Belegschaft aus verschiedenen Ländern eint der Wunsch, gemeinsame Ziele auch gemeinsam zu erreichen. Wer bei uns arbeitet schätzt den starken Zusammenhalt, die Teamarbeit und die unterstützende Atmosphäre. Man merkt, dass wir uns umeinander kümmern.

Die Beschäftigten der Mibau Stema Group können und sollen Verantwortung auch für die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft übernehmen. 

Wir verbinden unsere Kompetenzen mit moderner technischer Ausstattung und digitalen Lösungen. Immer besser zu werden ist Teil unserer DNA und ein wichtiger Motivationsfaktor.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und unsere Kultur und freuen uns auf Feiern und Zusammenkünfte im Laufe des Jahres.

Unsere Arbeitgeberleistungen hängen vom jeweiligen Markt ab. Sie sind auf den lokalen Websites der Mibau Stema Group zu finden. 

Wir bieten unseren Mitarbeitern in Deutschland:

• Flexible Arbeitszeitregelungen


• 30 Urlaubstage


• Faire Vergütung


• Vermögenswirksame Leistungen


• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


• Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Ergonomische Arbeitsplätze


• Mitgliedschaft EGYM / Wellpass


• Bikeleasing


• Spaß bei der Zusammenarbeit